欧博药业集团安徽自然制药有限公司

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一家集新药研发、药品生产和流通销售于一体的医药集团企业
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声誉资质
qualifications

企业价值观
企业人才看法
科技是第一生产力，人才是第一资源。
效益靠质量，质量靠手艺，手艺靠人才。不识人才是失职，铺张人才是渎职，人尽其责是天职。用好现有人才，稳住关jian人才，吸收急需人才，储蓄未来人才。随着社会的生长，人才竞争压力日益主要，公司推行“能者上，庸者下”的用人体制。

人才：人才是企业的焦点竞争力，yuan工的生长与企业的运气息息相关；公司不仅重视财政资源的zeng值，更要强调人力资源的zeng长；公司坚持有妄想的yuan工培训事情，并勉励yuan工起劲自学，一直提升自己。

用才：公司的可一连生长寄托于有才干的人，有事业心的人；公司通过一直的扩展为yuan工缔作育业与施展才气的时机，使优异人yuan脱颖而出；公司尊重知识，尊重人才。

yuan工的培训与生长：公司将一直为yuan工提供和部署各方面的培训，使他们的专业手艺获得一直的充实和提高。

竞争机制：公司上至焦点决议层，下至下层拭魅战层，都实验动态化，即用人制度要切实促进各层之间的流动，勉励yuan工竞争、上进，给肯为公司生长做孝顺的、出鼎力大举的人以时机，公司不迁就曾经有功但落伍的人，全公司推行“能者上，庸者下”的用人体制。
欧博的企业宗旨：营造全球喜悦，关爱人类康健。

欧博的生产治理理念：手艺创新、字斟句酌、制度严正。

欧博的谋划理念：做老黎民用得起的好药。

欧博的质量目的：药品质量只有一百分，九十九分即是零。

欧博的焦点价值观：诚信、勤劳；忠诚度，责任心，执行力，危急感；高度，深度，广度，速率。

欧博的生长偏向：与时俱进、开拓进取、创行业名牌、建药业航母。
企业理念
合和文化
       “合和”文化是欧博的企业之魂。“合”，相助；相助出战斗力，相助出凝聚力，相助出效益。欧博注重人与人的相助，部门与部门的相助，企业与企业的相助，企业与社会的相助，海内与外洋的相助；相助是心与心之间真诚的交流。“和”：和气，和气，协调；和气生财。“合和”理念成就了欧博的今天，还将向导欧博人急流勇进，勉力打造欧博品牌，共建协调社会。

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